Author: Comp
Company: 1

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СТЁПАНЦЕВСКОЕ  
 ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Г Л А В Ы

           31.03.2011                                                                                                                                 № 9

Об утверждении «Кодекса этики и служебного поведения муниципальными служащими муниципального образования Стёпанцевское |

	 В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и решением Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 (протокол № 21)  п о с т а н о в л я ю:

1.	Утвердить «Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования Стёпанцевское.
2.	Заместителю главы администрации  Сидорову Г.И. ознакомить под роспись муниципальных служащих муниципального образования Стёпанцевское с «Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования  Стёпанцевское.
3.	Контроль за выполнением настоящего постановления  оставляю за собой.
4.	Постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете «Маяк».

Глава муниципального образования                                                   О.Ю.Рябинина

Приложение 
      к постановлению главы   муниципального образования Стёпанцевское от 31.03.2011 № 9

Кодекс 
этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования Стёпанцевское

I.	Общие положения.

	1.1.  Настоящий Кодекс разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и другими нормативно - правовыми актами, правилами поведения, установленными общепринятыми нормами морали и нравственности и представляет собой систему этических норм поведения муниципального служащего муниципального образования Стёпанцевское  (далее - муниципальный служащий), основанную на морально - этических и нравственно - этических принципах поведения, которые должны соблюдаться муниципальным служащим независимо от замещаемой должности.
1.2.	Кодекс этики и служебного поведения   представляет   собой   свод   общих   принципов профессиональной    служебной    этики    и    основных    правил    служебного поведения,     которыми     должны     руководствоваться     муниципальные      служащие независимо от замещаемой ими должности.
1.3.	Гражданин       Российской       Федерации,       поступающий       на
муниципальную    службу    Российской         Федерации,   обязан   ознакомиться   с положениями Кодекса этики и служебного поведения   и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
1.4.	Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые      меры для соблюдения положений  Кодекса этики и служебного поведения,    а   каждый    гражданин    Российской Федерации    вправе    ожидать    от    муниципального служащего   поведения   в   отношениях   с   ним   в   соответствии положениями Кодекса этики и служебного поведения.
1.5.	Целью Кодекса этики и служебного поведения   является    установление    этических норм   и       правил       служебного       поведения        муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной    деятельности, а также содействие укреплению авторитета         муниципальных служащих,  доверия граждан      к      администрации муниципального образования Стёпанцевское и обеспечение  единых   норм  поведения муниципальных служащих.
1.6.	Кодекс этики и служебного поведения призван повысить        эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
1.7.	Кодекс этики и служебного поведения служит   основой   для    формирования должной морали    в     сфере           и    муниципальной       службы,
уважительного отношения к муниципальной службе   в   общественном   сознании, а так же выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.
1.8.	Знание и соблюдение муниципальными служащими положений          Кодекса этики и служебного поведения является одним из
критериев   оценки   качества   их   профессиональной   деятельности   и
служебного поведения.

II.    Основные   принципы   и   правила   
служебного поведения муниципальных служащих 
муниципального образования Стёпанцевское

	2.1. Основные принципы служебного поведения муниципальных    служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе.
	2.2. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед  государством,   обществом и гражданами, призваны:
 а)	исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком  профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы муниципального образования Стёпанцевское;
 б)	исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и
свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности администрации муниципального образования Стёпанцевское,
муниципальных служащих;
 в)	осуществлять   свою   деятельность   в   пределах   полномочий
администрации муниципального образования Стёпанцевское;
 г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным   группами организациям, быть независимыми от влияния   отдельных   граждан,   профессиональных или социальных групп и организаций;
 д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,      имущественных (финансовых) иных интересов, препятствующих  добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
 е)	уведомлять   представителя   нанимателя   (работодателя),    органы
прокуратуры   или   другие   государственные   органы   либо   администрацию муниципального образования Стёпанцевское    обо     всех     случаях     обращения     к   муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
 ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения   и    запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;
 з)соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния   на   их   служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
 и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
 к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
 м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа либо органа местного самоуправления;
 н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность администрации муниципального образования Стёпанцевское, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
 п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа или администрации муниципального образования Стёпанцевское, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;
 р) соблюдать установленные в администрации муниципального образования Стёпанцевское правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
 с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа или органа местного самоуправления, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
 т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов, гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
 у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
	2.3. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию      Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные     законы,     иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
	2.4. Муниципальные служащие в своей деятельности   не   должны  допускать нарушение законов и иных нормативных правовых  актов,  исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
	2.5. Муниципальные служащие обязаны противодействовать   проявлениям   коррупции предпринимать меры по ее профилактике  в   порядке,   установленном законодательством Российской Федерации.
	2.6. Муниципальные служащие при исполнении   ими   должностных   обязанностей не должны допускать личную  заинтересованность,  которая  приводит или может привести к конфликту интересов.
	При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о
наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей. Муниципальный служащий обязан:
- представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.
	2.7. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя  нанимателя, органы прокуратуры Российской  Федерации  или  другие  государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
	Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.
	2.8. Муниципальному	служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями признаются соответственно муниципального образования Стёпанцевское и передаются муниципальным служащим по акту в муниципальное образование Стёпанцевское, в котором он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
	2.9. Муниципальный служащий может обрабатывать   и   передавать   служебную информацию при соблюдении действующих    в    муниципальном образовании Стёпанцевское норм   и   требований,   принятых   в   соответствии с законодательством Российской Федерации.
	2.10. Муниципальный служащий обязан принимать   соответствующие   меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности    информации,         за         несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или  (и)  которая стала известна  ему  в   связи  с  исполнением  им  должностных   обязанностей.
	2.11. Муниципальный	   служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению другим муниципальным     служащим, должен быть для     них     образцом     профессионализма,      безупречной репутации, способствовать    формированию    в    муниципальном образовании либо его подразделении          благоприятного     для     эффективной     работы морально-психологического климата.
	2.12. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван:
 а)  принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
 б) принимать меры по предупреждению коррупции;
 в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
	2.13. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен принимать   меры   к   тому,   чтобы   подчиненные ему муниципальные   служащие    не    допускали    коррупционно    опасного поведения,    своим    личным    поведением    подавать    пример    честности, беспристрастности и справедливости.
	2.14. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим            муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия	или бездействие подчиненных ему сотрудников,    нарушающих   принципы   этики   и   правила   служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

Ш.Рекомендательные этические правила служебного поведения муниципальных служащих

	3.1. В служебном	 поведении	 муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
	3.2. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от:
 а)	любого   вида   высказываний   и   действий   дискриминационного
характера  по  признакам  пола,   возраста,  расы,   национальности,   языка,
гражданства,       социального,       имущественного       или       семейного
положения, политических или религиозных предпочтений;
 б) грубости, проявлений пренебрежительного	тона, заносчивости, предвзятых    замечаний, предъявления не правомерных, незаслуженных обвинений;
 в)	угроз,   оскорбительных   выражений   или   реплик,   действий,
препятствующих      нормальному      общению      или      провоцирующих
противоправное поведение;
 г)	курения   во   время   служебных   совещаний,   бесед,   иного
служебного общения с гражданами.
	3.3. Муниципальные служащие призваны способствовать своим     служебным поведением установлению в коллективе деловых       взаимоотношении       и       конструктивного сотрудничества друг с другом.
	3.4. Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
	3.5. Внешний вид муниципального служащего    при    исполнении    им    должностных обязанностей в зависимости  от  условий  службы  и  формата  служебного мероприятия должен    способствовать    уважительному    отношению граждан к  органам   местного   самоуправления,
соответствовать   общепринятому   деловому   стилю,   который   отличают
официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение положений 
Кодекса этики и служебного поведения

	4.1. Нарушение муниципальным служащим положений   Кодекса этики и служебного поведения  подлежит   моральному   осуждению   на
заседании   соответствующей   комиссии   по   соблюдению   требований   к
служебному поведению муниципальных служащих   и   урегулированию   конфликта интересов, образуемой в соответствии       с       Указом Президента      Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению    требований к служебному    поведению    федеральных    государственных    служащих и урегулированию      конфликта      интересов»,      а      в      случаях,
предусмотренных     федеральными     законами,     нарушение     положений
Кодекса этики и служебного поведения влечет применение  к   
муниципальному служащему мер юридической ответственности.
Соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса этики и служебного поведения учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.